金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团，2020年世界 500 强企业排名第369位，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。
金川集团信息与自动化工程有限公司(以下简称“公司”)是由金川集团公司、上海宝信软件和甘肃三联共同组建的专业化公司，公司现有员工400多人。公司坚持“企业管控一体化，机电仪控一体化，实施运营一体化”的技术路线，专注于“企业信息化、过程自动化、电气自动化”业务协同发展，为用户提供信息化、自动化技术咨询、方案设计、系统集成、软件开发、安装调试和长期现场运维的全流程技术服务。工程、服务、产品业绩遍及矿山、采掘、选矿、冶炼、盐化工、装备制造、公共服务、电信、能源、医疗卫生、教育等多个行业。客户遍及国内多个省份及哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、澳大利亚、赞比亚、刚果(金)等国家，业绩不断攀升，2015年通过了“国家高新技术企业”认定。
为保证公司正常生产和发展需要，经集团公司批准，公司决定面向社会招聘部分生产操作人员，具体如下：
1.负责集团公司自动化仪器仪表、设备、控制系统、视频监控、网络、阀门等系统软、硬件的检修、维护、技改、升级;
(一)年龄在18周岁以上(2003年07月01日前出生)、25周岁及以下(1996年01月01日及以后出生)。
(二)普通高校全日制大专及以上学历，自动化、电气自动化、机电一体化、过程仪表、计算机等相关专业毕业。
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、综治审查、体检、录取等环节。
报名前，请所有报名应聘人员按照《金川集团股份有限公司应聘人员新冠肺炎疫情防控告知书》，完成甘肃健康出行码“绿码”、国务院客户端出行结果 “绿色行程卡”查询、确认等相关疫情防控要求。
本次招聘不接受现场报名，有意应聘者请登录或登录金川集团股份有限公司公司官网(→[人才招聘]→[社会招聘]进行注册，注册成功后，选择本次发布招聘启事中对应的岗位，在限定时间内填写信息报名应聘，并将下列材料按要求上传：
(2)证明性文件扫描件或电子版文件(主要包括身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、14天国内外行程查询结果、“健康新甘肃”绿码、健康安全承诺书、相关技能等级证书等)。
(3)微信中搜索小程序“国务院客户端”，对前14天国内外行程查询，将查询结果截图后，以图片格式作为附件材料进行上传，文件名为“某某某14日行程查询结果”(应聘人员可微信中搜索小程序“国务院客户端”，进入疫情风险查询，再进入14天国内外行程查询，进行结果查询，或扫描下面二维码查询)。
(4)微信中搜索小程序“健康新甘肃”，将报名当日健康出行码查询结果截图，以图片形式上传，文件名为“某某某健康出行码查询结果”。
(5)打印、填写好健康承诺书(附件2)，并扫描(拍照)后进行上传，文件名为“某某某健康承诺书”。
金川集团公司现所属或控参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。
应聘人员资料由金川集团信息与自动化工程有限公司初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果、健康通行码查询结果, 14天国内外行程查询结果等。
笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需本人持身份证、毕业证书、当日健康通行码查询结果及当日查询的14日出行查询结果(可以截图)到规定地点前来领取准考证。
参加考试人员需按要求时间分批次准时到场，携准考证、身份证，健康通行码查询结果及行程查询结果(可以截图)，在进行体温检测后，分批次入场。
笔试结束后，参加考试人员按照考场分批次退场。在各考场疫情防控工作人员带领下，依次离开考点，不许聚集、逗留。
体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。体能测试在指定地点、根据金川集团信息与自动化工程有限公司体能测试内容及标准进行。
职业性格测试主要是以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来通过测试了解应聘者的职业性格、个体性格，预测应聘者将来的工作成效。
面试人员需进行职业心理测试及不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。
面试时须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图，否则取消应聘资格。
拟面试人员安排体检，体检标准执行《金川集团股份有限公司新员工体检标准及要求(2019)》(金集人〔2019〕15 号)。
公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部审查并备案通过后办理录用手续。
根据甘肃省《关于坚持依法科学精准防控进一步规范落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明电发〔2020〕104号)《关于进一步落实重点人群核酸检测和重点环境核酸检测工作的通知》(甘疫防明电发〔2020〕106号)及集团公司《关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》要求，本次招聘过程中，疫情防控遵循以下原则：
低风险区来金参加招聘人员，需进行测温、查验健康通行码、查验14天国内外行程查询结果。体温正常、健康出行码为“绿码”，国务院客户端14日出行查询结果为“绿色行程卡”方可参加招聘并有序流动。
中、高风险区来金人员需提前按省市要求完成疫情防控措施，达到健康出行码为“绿码”，国务院客户端14日出行查询结果为“绿色行程卡”，方可参加招聘。
(一)报名期间，根据疫情防控要求，应聘人员应及时将疫情防控相关查询结果、证明性文件、报告以附件的形式上传，上传附件不全，视为自动放弃。
(二)领取准考证时，所有应聘人员需遵守秩序、佩戴口罩、人员间隔超过1.5米，不得聚集，领取前由招聘工作人员进行体温检测，扫描二维码，当场进行近14天国内外行程查询，出行查询结果为“绿色行程卡”方可领取，领取准考证时，需携带身份证等相关证件原件。
(三)笔试期间，体温检测异常(≥37.3℃)或无相关查询结果的人员，不得进入考点参加考试。
所有参加考试人员均需佩戴口罩，进入考场后，按照准考证上要求，在对应考场内就坐，严禁聚集。违反要求，不听劝阻者，取消考试资格。
所有参加应聘考试人员应配合做好新冠肺炎疫情防控有关工作，如实申报个人信息。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消其考试资格并严肃追究法律责任。
所有参加招聘笔试的教师、考务人员均需确认近14日内的出行情况，并根据防疫要求做好个人防护措施。
(四)体能测试期间，所有人员需遵守秩序，佩戴口罩，按照间隔1.5米距离进行排列，不得聚集。进行测试期间，需听从招聘人员安排，进行体温测试，并按要求完成相关测试项目。不服从安排者，取消应聘资格。
(五)面试期间，所有应聘人员及面试官均需佩戴口罩，保持1.5米以上间距。等候人员自觉保持间隔距离，严禁聚集。所有应聘人员需按照通知时间，准时、分批次到达，严禁提前到达，造成人员聚集。
(六)体检期间，所有应聘人员必须全程佩戴口罩、间隔排队、不得聚集。应聘人员需在规定的时间到医院参加统一体检，体检人员携带本人身份证及健康通行码当日查询结果及相关疫情防控资料。
(七)领取准考证、笔试、体能测试、面试、体检期间若应聘者出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，按照集团公司和金川集团信息与自动化工程有限公司疫情联防联控相关规定处置。
(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。
(二)新录用人员按照《金川集团信息与自动化工程有限公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。
(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。
(四)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅、居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，公司直接与其解除劳动合同。
(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。
(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。
(一)金川集团信息与自动化工程有限公司成立招聘工作领导小组。招聘工作组设在公司综合办公室(人力资源)。
(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督监察;金川集团信息与自动化工程有限公司纪委、工会部门全程参与并监督招聘工作。
(三)金川集团信息与自动化工程有限公司招聘工作组负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。
(四)金川集团信息与自动化工程有限公司综合办公室负责人是公开招聘工作的具体责任人，要做到高度负责、严谨细致、客观公正，金川集团信息与自动化工程有限公司纪检、工会工作人员要做好全过程监督工作。
(五)严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况，将依据《金川集团股份有限公司员工招聘发生违纪违规行为的处理办法(暂行)》(金集人〔2019〕82号)进行责任追究。
